1. Tổng quan
Big4 là thuật ngữ dùng để chỉ 4 công ty kiểm toán lớn nhất trên thế giới. Các công ty này là:
Deloitte, Ernst & Young (EY), Klynveld Peat Marwick Goerdeler (KPMG) , PricewaterhouseCoopers (PwC)
Big4 cung cấp nhiều dịch vụ khác nhau, bao gồm kiểm toán, thuế, tư vấn và luật. Họ có mạng lưới văn phòng toàn cầu và phục vụ nhiều khách hàng, từ các công ty nhỏ đến các tập đoàn đa quốc gia.
2. Tầm quan trọng của Big4
Big4 đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế toàn cầu. Họ kiểm toán nhiều công ty trong số các công ty lớn nhất thế giới và công việc của họ có ảnh hưởng đến sự tin tưởng của công chúng vào thị trường tài chính. Big4 cũng là những nhà tuyển dụng lớn và họ tuyển dụng một số sinh viên tốt nghiệp đại học tài năng nhất mỗi năm.
3. Làm việc tại Big4
Nếu bạn muốn làm việc cho Big4, bạn cần có thành tích học tập tốt và kỹ năng mạnh mẽ. Bạn cũng nên tham gia các hoạt động ngoại khóa và xây dựng mạng lưới quan hệ của mình. Có một số cách để tìm kiếm cơ hội việc làm tại Big 4, bao gồm tham dự các hội chợ việc làm, nộp đơn trực tuyến hoặc tham gia vào chương trình thực tập của công ty.
Làm việc cho Big 4 có nhiều thách thức nhưng cũng có nhiều cơ hội. Nếu bạn đang tìm kiếm một sự nghiệp đầy thử thách và bổ ích, thì Big 4 có thể là nơi phù hợp với bạn. Dưới đây là một số lý do tại sao bạn nên làm việc cho Big 4:
- Cơ hội để học hỏi và phát triển: Big4 cung cấp nhiều cơ hội học tập và phát triển cho nhân viên của mình. Bạn sẽ có cơ hội làm việc với một số chuyên gia tài chính giỏi nhất thế giới và học hỏi từ kinh nghiệm của họ.
- Khả năng kiếm được nhiều tiền: Big4 trả lương cạnh tranh cho nhân viên của mình. Bạn có thể kiếm được mức lương cao hơn mức trung bình khi làm việc cho một công ty Big4.
- Cơ hội để đi du lịch: Big4 có mạng lưới văn phòng toàn cầu và bạn có thể có cơ hội đi du lịch đến các quốc gia khác để làm việc.
- Cơ hội để tạo ra sự khác biệt: Big4 cung cấp dịch vụ cho một số công ty lớn nhất thế giới và bạn có thể tạo ra sự khác biệt thực sự trong công việc của mình.
4. Các công ty Big4
4.1 Deloitte
– Lịch sử hình thành và phát triển:
Deloitte là công ty lâu đời nhất trong Big4, được thành lập vào năm 1845 bởi William Deloitte tại London, Anh. Trải qua nhiều giai đoạn sáp nhập và mua lại, Deloitte đã mở rộng hoạt động sang hơn 150 quốc gia và trở thành một trong những tập đoàn dịch vụ chuyên nghiệp lớn nhất thế giới.
Một số cột mốc quan trọng trong lịch sử hình thành và phát triển của Deloitte:
- Năm 1989: Haskins & Sells sáp nhập với Touche Ross, trở thành Deloitte Touche Tohmatsu (DTT).
- Năm 2002: DTT đổi tên thành Deloitte.
– Dịch vụ cung cấp: Deloitte cung cấp đa dạng dịch vụ chuyên nghiệp, bao gồm:
- Kiểm toán và các dịch vụ bảo đảm: Kiểm toán báo cáo tài chính cho các công ty, tổ chức.
- Tư vấn Thuế.
- Tư vấn doanh nghiệp.
- Tư vấn tài chính.
- Tư vấn rủi ro.
- Tư vấn pháp lý.
Văn hóa công ty:
Văn hóa làm việc tại Deloitte là yếu tố quan trọng góp phần thu hút và giữ chân nhân tài, đồng thời tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững của công ty. Deloitte đề cao tinh thần cởi mở trong giao tiếp và hợp tác hiệu quả giữa các cá nhân và bộ phận. Deloitte cũng tạo dựng môi trường làm việc tôn trọng lẫn nhau, nơi mỗi cá nhân đều được lắng nghe ý kiến và đóng góp. Nhờ vậy, mọi người cảm thấy được trân trọng và có cơ hội phát triển bản thân.
Deloitte luôn khuyến khích nhân viên sáng tạo và đổi mới trong công việc. Công ty cung cấp nhiều cơ hội để nhân viên học hỏi, thử nghiệm những ý tưởng mới và đưa ra giải pháp đột phá. Môi trường làm việc tại đây là môi trường chuyên nghiệp, nơi mọi người được trang bị cơ sở vật chất hiện đại, hỗ trợ công nghệ tiên tiến và hệ thống quản lý hiệu quả.
Cơ hội nghề nghiệp:
Deloitte tuyển dụng nhân viên cho nhiều vị trí khác nhau, từ cấp độ cơ bản đến cấp quản lý, phù hợp với nhiều ngành nghề và lĩnh vực khác nhau.
Deloitte cam kết mang đến cho nhân viên mức lương thỏa đáng, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm. Bên cạnh đó, công ty còn cung cấp nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, chế độ nghỉ phép, thưởng Tết, v.v. Deloitte đầu tư mạnh mẽ cho việc phát triển nhân viên bằng cách cung cấp nhiều chương trình đào tạo bài bản, giúp nhân viên nâng cao năng lực và kỹ năng chuyên môn.
4.2 Ernst & Young (EY)
– Lịch sử hình thành và phát triển:
EY được thành lập vào năm 1998 sau vụ sáp nhập giữa Ernst & Whinney và Arthur Young & Co. Hai công ty này đều có lịch sử lâu đời và kinh nghiệm dày dặn trong lĩnh vực kiểm toán và tư vấn. EY đã nhanh chóng khẳng định vị thế của mình là một trong những tập đoàn dịch vụ chuyên nghiệp hàng đầu thế giới.
Một số cột mốc quan trọng trong lịch sử hình thành và phát triển của EY:
- Năm 2001: EY sáp nhập với Digital Consulting Group, mở rộng sang lĩnh vực tư vấn công nghệ.
- Năm 2010: EY sáp nhập với Terabit Consulting, một công ty tư vấn quản lý hàng đầu.
Dịch vụ cung cấp:
EY cung cấp đa dạng dịch vụ chuyên nghiệp, bao gồm:
- Dịch vụ Bảo đảm bao gồm Kiểm toán tài chính, Dịch vụ tư vấn kế toán tài chính và Dịch vụ kế toán điều tra (Forensic & Intergrity).
- Dịch vụ Tư vấn Thuế bao gồm giá chuyển nhượng, thuế quốc tế, tuân thủ thuế trong kinh doanh, thuế nhân sự quốc tế, thương mại toàn cầu, thuế gián thu, tư vấn rủi ro và kế toán thuế, ứng dụng công nghệ trong thuế và chuyển đổi số, thuế giao dịch.
- Dịch vụ Tư vấn bao gồm bốn loại dịch vụ như actuarial, tư vấn rủi ro và cung cấp dịch vụ bảo đảm liên quan đến CNTT, tư vấn quản trị rủi ro và cải thiện hiệu suất hoạt động.
- Dịch vụ Tư vấn chiến lược và giao dịch (Strategy & Transaction) bao gồm định giá doanh nghiệp, due diligence, tái cấu trúc doanh nghiệp, mua bán & sáp nhập (M&A),..
Văn hóa công ty:
EY, một trong Big 4, luôn tự hào về văn hóa làm việc cởi mở, minh bạch, tin tưởng và hợp tác. Tại đây, mỗi cá nhân đều được khuyến khích phát huy tối đa tiềm năng của bản thân trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và luôn hướng đến sự sáng tạo, đổi mới.
Cơ hội nghề nghiệp:
EY khuyến khích nhân viên phát triển bản thân và tiến xa trong sự nghiệp. Công ty tạo điều kiện cho nhân viên tham gia các khóa học và chương trình phát triển chuyên môn, đồng thời đánh giá và thưởng thức nhân viên dựa trên kết quả công việc và năng lực của họ.
EY tuyển dụng cho nhiều vị trí khác nhau, bao gồm:
- Kiểm toán: Kiểm toán viên, Trợ lý kiểm toán, Trưởng nhóm kiểm toán, v.v.
- Tư vấn Thuế: Chuyên viên tư vấn Thuế, Trưởng nhóm tư vấn Thuế, Trưởng phòng cao cấp bộ phận tư vấn Thuế, v.v.
- Tư vấn: Chuyên viên Tư vấn, Trưởng nhóm Tư vấn (Project Leader), Trợ lý giám đốc Tư vấn, v.v.
4.3 KPMG
Lịch sử hình thành:
Năm 1987, hai “ông lớn” trong ngành kiểm toán là KMG và Peat Marwick chính thức sáp nhập, đánh dấu sự ra đời của Klynveld Peat Marwick Goerdeler (KPMG). Vụ sáp nhập này được xem là cột mốc quan trọng, tạo nền tảng vững chắc cho KPMG phát triển và vươn tầm toàn cầu trong những năm tiếp theo.
Năm 1991 được đổi tên là KPMG Peat Marwick McClintock nhưng năm 1995 lại quay trở lại tên cũ KPMG được lấy làm tên thương mại cho đến ngày nay.
KPMG xuất hiện tại Việt Nam từ năm 1994 với 3 văn phòng ở Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh và Đà Nẵng (mới thành lập vào ngày 17 tháng 12 năm 2015). Từ đó, công ty này đã trở thành một trong những công ty cung cấp dịch vụ kiểm toán hàng đầu được công nhận bởi Bộ Tài chính và VACPA về mặt doanh thu, số lượng khách hàng.
Trải qua hơn 35 năm hình thành và phát triển, KPMG đã khẳng định vị thế là một trong Big4 – 4 tập đoàn kiểm toán và tư vấn lớn nhất thế giới. Hiện nay, KPMG hoạt động tại hơn 155 quốc gia và vùng lãnh thổ, sở hữu đội ngũ nhân viên hơn 189.000 người, cung cấp đa dạng dịch vụ kiểm toán, thuế, tư vấn cho khách hàng trên toàn cầu.
Dịch vụ cung cấp:
KPMG cung cấp đầy đủ các dịch vụ kiểm toán và các dịch vụ đảm bảo, thuế và tư vấn, đáp ứng mọi nhu cầu của doanh nghiệp trong mọi giai đoạn phát triển. Với đội ngũ chuyên gia dày dặn kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn sâu rộng, KPMG cam kết cung cấp dịch vụ chất lượng cao, đáp ứng mọi nhu cầu của doanh nghiệp một cách hiệu quả nhất.
Ngoài ra, KPMG còn cung cấp nhiều dịch vụ khác như Legal (Tư vấn Pháp lý) bao gồm các dịch vụ bản quyền, thâm nhập thị trường, tái cấu trúc và các dịch vụ pháp lý liên quan đến M&A, Deals Advisory (Tư vấn tài chính và mua bán doanh nghiệp) hỗ trợ khách hàng đạt được giá trị mong muốn trong suốt quá trình mua bán doanh nghiệp.
Văn hóa công ty:
KPMG không chỉ là một công ty kiểm toán và tư vấn hàng đầu, mà còn là nơi nuôi dưỡng những tài năng và tạo dựng môi trường làm việc vượt trội, kích thích sáng tạo và hướng đến tương lai.
KPMG cam kết đầu tư vào sự phát triển của nhân viên, giúp mỗi cá nhân phát huy tối đa tiềm năng và đạt được mục tiêu nghề nghiệp. Công ty cung cấp chương trình đào tạo bài bản, cơ hội học tập liên tục và chính sách hỗ trợ toàn diện để nhân viên không ngừng nâng cao năng lực và kỹ năng chuyên môn.
KPMG tạo điều kiện cho nhân viên tham gia các dự án thử thách, trải nghiệm thực tế và đóng góp ý tưởng sáng tạo vào công việc. Môi trường làm việc tại KPMG cởi mở, thân thiện và khuyến khích giao tiếp, trao đổi thông tin một cách hiệu quả .
Cơ hội nghề nghiệp:
Tại KPMG, bạn có thể:
- Tham gia vào nhiều vị trí khác nhau, từ cấp độ cơ bản đến cấp quản lý, phù hợp với mục tiêu và khả năng của bạn.
- Làm việc trong môi trường quốc tế, tiếp xúc với nhiều dự án quy mô lớn và học hỏi từ những chuyên gia hàng đầu trong ngành.
- Phát triển bản thân thông qua chương trình đào tạo bài bản, cơ hội học tập liên tục và chính sách hỗ trợ toàn diện.
- Thưởng thức mức lương cạnh tranh và nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, chế độ nghỉ phép, thưởng Tết, v.v.
- Hòa nhập vào môi trường làm việc năng động, thân thiện và kích thích sáng tạo.
- Cùng nhau hướng đến mục tiêu chung và góp phần vào sự thành công của KPMG.
4.4 PwC
Lịch sử hình thành và phát triển:
PwC Global có tên đầy đủ là PriceWaterHouseCoopers, được hình thành từ sự sáp nhập lịch sử giữa 3 ông lớn Price, Holyland và Waterhouse vào năm 1998. Tiền thân của PwC là doanh nghiệp William Cooper, hay được biết đến nhiều hơn với cái tên Cooper Brothers, thành lập từ năm 1984. Trụ sở chính của PwC nằm ở London (Anh).
PwC có mặt tại Việt Nam từ năm 1994 và vào năm 2017, Công ty TNHH PricewaterhouseCoopers Việt Nam đã được đổi thành Công ty TNHH PwC (Việt Nam).
Trải qua hơn 120 năm hình thành và phát triển, PwC đã khẳng định vị thế là một trong Big4 – 4 tập đoàn kiểm toán và tư vấn lớn nhất thế giới. Với gần 328.000 nhân viên tài năng, hoạt động tại hơn 152 quốc gia và vùng lãnh thổ, PwC cung cấp đa dạng dịch vụ kiểm toán, thuế, tư vấn cho khách hàng trên mọi lĩnh vực, từ các tập đoàn đa quốc gia đến các doanh nghiệp vừa và nhỏ.
Dịch vụ cung cấp:
Kiểm toán và các dịch vụ đảm bảo: Kiểm toán báo cáo tài chính, Soát xét thông tin tài chính, Chuyển đổi báo cáo theo IFRS và tư vấn kế toán, v.v.
- Tư vấn Thuế: Giải quyết tranh chấp, Chuyển giá, Tuân thủ quy định pháp luật và báo cáo thuế thu nhập doanh nghiệp, v.v.
- Tư vấn luật: Gia nhập thị trường, Dịch vụ tài chính ngân hàng, v.v.
- Dịch vụ doanh nghiệp tư nhân.
- Dịch vụ quản lý nguồn nhân lực: Kiểm tra tình hình quản lý nhân sự, Quản trị doanh nghiệp, v.v.
- Dịch vụ hỗ trợ doanh nghiệp: Dịch vụ hỗ trợ doanh nghiệp Châu Âu, Nhật Bản, v.v.
Ngoài ra, PwC còn cung cấp nhiều dịch vụ khác như:
- Tư vấn thương vụ: Tư vấn định giá, Tư vấn chiến lược, Quản lý vốn lưu động, v.v.
- Tư vấn hoạt động: Tư vấn chiến lược, Tư vấn quản lý chi phí và hiệu quả hoạt động, v.v.
Văn hóa công ty:
PwC tự hào là một trong Big4, sở hữu văn hóa công ty độc đáo, kích thích sáng tạo và hướng đến tương lai, tạo nên môi trường làm việc lý tưởng để bạn phát huy tối đa tiềm năng và khơi dậy đam mê.
PwC đặt con người làm trọng tâm, coi trọng sự phát triển của từng cá nhân. Công ty tạo điều kiện cho nhân viên học hỏi và nâng cao năng lực thông qua các chương trình đào tạo bài bản, cơ hội học tập liên tục và chính sách hỗ trợ toàn diện.
Môi trường làm việc tại PwC cởi mở, thân thiện và kích thích giao tiếp, trao đổi và chia sẻ ý tưởng. Sự đoàn kết và hỗ trợ lẫn nhau là chìa khóa thành công tại PwC. Công ty cũng tạo điều kiện cho nhân viên đưa ra ý tưởng mới, thử nghiệm giải pháp mới và học hỏi từ những sai lầm.
Cơ hội nghề nghiệp:
- PwC tuyển dụng nhân viên cho nhiều vị trí khác nhau, từ cấp độ cơ bản đến cấp quản lý.
- Công ty cung cấp mức lương cạnh tranh và nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn.
- PwC có chương trình đào tạo và phát triển bài bản, giúp nhân viên nâng cao năng lực và kỹ năng chuyên môn.
6. Kết luận:
Big4 – đại diện cho 4 tập đoàn kiểm toán và tư vấn hàng đầu thế giới, hứa hẹn mang đến cho bạn cơ hội phát triển sự nghiệp vô cùng tiềm năng và những trải nghiệm làm việc quý giá. Mỗi tập đoàn đều sở hữu những thế mạnh riêng biệt, tạo nên môi trường làm việc đa dạng, năng động và chuyên nghiệp, nơi bạn có thể phát huy tối đa tiềm năng, trau dồi kiến thức, nâng cao kỹ năng và gặt hái thành công.
KLE Mentoring Program tin tưởng rằng, với những thông tin chi tiết được chia sẻ trong bài viết này, bạn đã có cái nhìn tổng quan hơn về Big 4 và những cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn mà họ mang lại. Hãy chủ động tìm hiểu thêm, liên hệ trực tiếp với các tập đoàn Big 4 để được tư vấn cụ thể và nộp hồ sơ ứng tuyển cho vị trí phù hợp với năng lực và sở thích của bản thân.
Hãy nhớ rằng, chìa khóa dẫn đến thành công chính là sự chủ động, nỗ lực và kiên trì theo đuổi đam mê. KLE Mentoring Program luôn đồng hành cùng bạn trên hành trình chinh phục những đỉnh cao mới trong sự nghiệp!
Chúc bạn thành công!
