Trong bối cảnh thị trường lao động kế toán – kiểm toán tại Việt Nam ngày càng cạnh tranh khốc liệt, việc ứng tuyển vào các công ty non-big – những doanh nghiệp ngoài Big Four (PwC, Deloitte, EY, KPMG) – đang trở thành lựa chọn hấp dẫn cho sinh viên mới tốt nghiệp và chuyên viên junior. Kinh nghiệm thi tuyển non big không chỉ giúp bạn vượt qua các vòng hồ sơ, kiểm tra năng lực mà còn mở ra cơ hội thăng tiến nhanh chóng trong môi trường làm việc linh hoạt. Bài viết này sẽ phân tích sâu từ chuẩn bị CV đến xử lý các câu hỏi phỏng vấn tại non-big, cùng tham khảo ngay!
Vòng hồ sơ (CV và Cover letter)
Vòng hồ sơ là “cửa ải” đầu tiên và khắc nghiệt nhất trong kinh nghiệm thi tuyển non big, đã có nhiều thí sinh bị loại do thiếu sự chuyên nghiệp, theo khảo sát từ LinkedIn Việt Nam năm 2024. Để nổi bật, bạn cần xây dựng CV và thư xin việc (cover letter) không chỉ chính xác mà còn thể hiện sự phù hợp với văn hóa non-big: tập trung vào ứng dụng thực tiễn tại thị trường Việt Nam, như xử lý báo cáo tài chính theo VAS (Chuẩn mực Kế toán Việt Nam).
Hướng Dẫn Chi Tiết Viết CV Thi Tuyển Non-Big
Khi viết CV thi tuyển Non-Big, việc trình bày rõ ràng, tập trung vào nội dung phù hợp và nhấn mạnh kỹ năng quan trọng sẽ giúp bạn nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng. Dưới đây là 4 phần chính mà ứng viên nên lưu ý để viết CV bằng tiếng anh hiệu quả và chuyên nghiệp.
1. Cấu trúc & hình thức CV
CV cần bố cục rõ ràng, trình bày gọn gàng, dễ đọc. Các mục quan trọng như thông tin cá nhân, mục tiêu nghề nghiệp, học vấn, kinh nghiệm và kỹ năng nên được sắp xếp logic để nhà tuyển dụng nắm bắt nhanh.
2. Nội dung phù hợp vị trí Non-Big
Mục tiêu nghề nghiệp và kinh nghiệm làm việc cần gắn sát với yêu cầu công việc. Ưu tiên mô tả kết quả, kỹ năng thực tế và những giá trị bạn có thể đóng góp cho doanh nghiệp Non-Big.
3. Kỹ năng & chứng chỉ nổi bật
Tập trung vào kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và các chứng chỉ liên quan. Chỉ chọn những yếu tố thật sự cần thiết để tránh CV dài dòng và thiếu trọng tâm.
4. Ngôn ngữ & kiểm tra lại CV
Sử dụng tiếng Anh chuẩn, diễn đạt ngắn gọn, đúng thuật ngữ chuyên ngành. Trước khi nộp, cần kiểm tra kỹ lỗi chính tả, ngữ pháp và cách trình bày để đảm bảo tính chuyên nghiệp.
Vòng Thi Chuyên Môn Và Tiếng Anh
Sau vòng xét hồ sơ, các ứng viên thường bước vào vòng kiểm tra năng lực, kéo dài khoảng 2–3 giờ, kết hợp trắc nghiệm và tự luận. Vòng thi này nhằm đánh giá khả năng áp dụng thực tiễn kiến thức chuyên môn và tiếng Anh, đặc biệt trong bối cảnh Việt Nam đang chuyển dần sang IFRS từ năm 2025 theo lộ trình của Bộ Tài chính.
Để chuẩn bị cho vòng thi, việc ôn tập kiến thức chuyên ngành là nền tảng quan trọng. Ứng viên cần hiểu rõ sự khác biệt giữa VAS và IFRS. Ví dụ, VAS 14 (Doanh thu và thu nhập khác) yêu cầu ghi nhận doanh thu theo thời điểm phát sinh, trong khi IFRS 15 nhấn mạnh 5 bước xác định doanh thu dựa trên hợp đồng khách hàng. Ngoài ra, kiến thức về các loại thuế phổ biến như VAT, thuế thu nhập doanh nghiệp theo Luật Quản lý thuế 2019 (sửa đổi 2023) cũng là điểm cần nắm vững.
Luyện tập case study thực hành là bước quan trọng để áp dụng lý thuyết vào tình huống thực tế. Ứng viên có thể sử dụng tài liệu ACCA: F3, F7 cho báo cáo tài chính cơ bản, F6 cho tính toán thuế và F8 cho quy trình kiểm toán rủi ro. Song song với đó, việc ôn từ vựng chuyên ngành tiếng Anh, như accrual basis accounting hay audit sampling, giúp làm bài thi tiếng Anh và chuyên môn hiệu quả hơn. Một số tài liệu gợi ý, ví dụ “Bí kíp học ACCA F3” trên mục Tài liệu ACCA của KLE, có thể hỗ trợ tối đa việc luyện tập.
Về dạng bài kiểm tra tổng hợp, thường gồm 20–30 câu trắc nghiệm về nghiệp vụ (ví dụ: phát hiện sai sót trong bảng cân đối kế toán) và 2–3 case tự luận phân tích rủi ro kiểm toán cho doanh nghiệp. Thời gian làm bài nên quản lý hợp lý, khoảng 1 phút cho mỗi câu trắc nghiệm và dành 20 phút cuối để rà soát đáp án.
Với lịch ôn tập 4–6 tuần, ứng viên hoàn toàn có thể đạt khoảng 80% điểm số, đủ để lọt top 20% ứng viên. Tuy nhiên, mỗi non-big sẽ có cấu trúc bài test riêng, kiến thức chuyên môn và dạng câu hỏi khác nhau. Vì vậy, chuẩn bị kiến thức tổng quát và luyện case study đa dạng là chiến lược hiệu quả nhất.
Luyện Tập Tiếng Anh Trong Bài Test Thi Tuyển Non-Big
Tiếng Anh chiếm 30-40% vòng thi, thường dưới dạng TOEIC-style. Kinh nghiệm làm test tiếng Anh non-big bao gồm luyện 50 từ vựng/ngày.
Bí Quyết Kiểm Tra Năng Lực Tổng Hợp
Dạng bài: 20-30 câu trắc nghiệm về nghiệp vụ (ví dụ: Xác định sai sót trong bảng cân đối kế toán) và 2-3 case tự luận (phân tích rủi ro kiểm toán cho doanh nghiệp sản xuất).
Quản lý thời gian: 1 phút/câu trắc nghiệm, dành 20 phút cuối kiểm tra đáp án. Từ kinh nghiệm ôn thi kế toán non-big năm 2024, test non-big dễ hơn Big Four nhưng nhấn mạnh ứng dụng địa phương, như xử lý hóa đơn điện tử theo Nghị định 123.
Vòng Phỏng Vấn
Vòng phỏng vấn là đỉnh cao của kinh nghiệm phỏng vấn non-big, nơi nhà tuyển dụng đánh giá không chỉ kiến thức mà còn kỹ năng mềm như giao tiếp và làm việc nhóm. Quy trình thường gồm phỏng vấn nhóm (group discussion) và cá nhân, kéo dài 30-60 phút, với 50% bằng tiếng Anh.
Vòng 1: Phỏng Vấn Nhóm: Rèn Luyện Teamwork Qua Case Study
Vòng 1 là phỏng vấn nhóm, nơi ứng viên được chia thành các nhóm 4-6 người để giải quyết tình huống thực tế, ví dụ như xử lý sai sót ghi nhận doanh thu trong báo cáo tài chính của một SME theo VAS.
Mục tiêu của vòng này là đánh giá khả năng làm việc nhóm, tư duy giải quyết vấn đề, kỹ năng thuyết trình và phản biện, đồng thời tập trung vào cách tiếp cận, logic phân tích và khả năng phối hợp, giao tiếp trong nhóm hơn là kiến thức kỹ thuật chuyên môn. Ứng viên sẽ thuyết trình kết quả và tham gia phản biện ý kiến của các nhóm khác trước nhà tuyển dụng.
Mẹo trả lời phỏng vấn nhóm non-big: Áp dụng phương pháp STAR (Situation – Task – Action – Result) để đóng góp ý kiến – ví dụ, “Trong tình huống này (Situation), nhiệm vụ là xác định rủi ro (Task), tôi đề xuất kiểm tra audit trail (Action), dẫn đến phát hiện 10% sai lệch (Result)”.
Vòng 2: Phỏng Vấn Cá Nhân: Trả Lời Tự Tin Về Kiến Thức Và Kinh Nghiệm
Chuẩn bị song ngữ: Tiếng Việt cho chuyên ngành, tiếng Anh cho behavioral questions. Các câu hỏi xoay quanh kinh nghiệm cá nhân, sự hiểu biết về công ty và tình huống giả định.
Bí quyết: Giữ bình tĩnh, trả lời có cấu trúc (mở đầusite – thân bài – kết luận), và hỏi ngược như “Công ty đang áp dụng công cụ nào để tự động hóa báo cáo thuế?” để thể hiện sự quan tâm.
Lưu ý chung: Ăn mặc chuyên nghiệp (áo sơ mi, quần tây), đến sớm 15 phút và gửi email cảm ơn sau phỏng vấn, đề cập điểm nổi bật từ cuộc trò chuyện.
>>> Có thể bạn quan tâm: Non Big kiểm toán: Lựa chọn đáng cân nhắc cho người mới vào nghề
Kết Luận
Kinh nghiệm thi tuyển Non Big không chỉ dừng lại ở việc nắm vững kiến thức chuyên môn mà còn đòi hỏi sự chuẩn bị chiến lược trong từng vòng ứng tuyển – từ hồ sơ, bài test đến phỏng vấn. Khi hiểu rõ yêu cầu của các công ty non-big và rèn luyện kỹ năng thực tiễn theo chuẩn VAS – IFRS, bạn sẽ tăng đáng kể cơ hội vượt qua hàng trăm ứng viên khác. Với một lộ trình luyện tập bài bản, bạn hoàn toàn có thể tự tin chinh phục quy trình tuyển dụng non-big và xây dựng sự nghiệp trong ngành kế toán – kiểm toán năm 2026.
———
KLE Mentoring Program
Cơ sở 1: Số 9, ngõ Chùa Liên Phái, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
Cơ sở 2: Số 3, phố Thọ Tháp, quận Cầu Giấy, Hà Nội.
Hotline: 097 7532090
Email: info@kle.edu.vn
Website: https://kle.edu.vn/
Đơn vị đào tạo ACCA, Thi tuyển dụng Kiểm toán, tư vấn tài chính Big4, Nonbig và Tiếng Anh giao tiếp, Ielts.
Với đội ngũ giảng viên là 100% ACCA Members cùng kinh nghiệm thực chiến trong lĩnh vực kế toán – kiểm toán và tài chính, KLE không chỉ mang đến kiến thức nền tảng vững chắc mà còn giúp học viên phát triển kỹ năng ứng dụng thực tế. Không chỉ là chương trình đào tạo truyền thống, KLE tạo ra một môi trường học tập thực tiễn, nơi mối quan hệ giữa người học và giảng viên không dừng lại ở giảng dạy kiến thức mà còn phát triển sâu hơn thành mối quan hệ Mentee – Mentor.
