Mỗi mùa tuyển dụng, KLE đều nhận được rất nhiều câu hỏi từ các bạn sinh viên: “Em còn khoảng một tháng nữa thi Big4, liệu bây giờ bắt đầu ôn có còn kịp không?” hay “Có khóa học nào giúp em đỗ Big4 trong thời gian ngắn không?”. Đây là những băn khoăn rất phổ biến khi thời gian chuẩn bị không còn nhiều và ai cũng mong muốn tận dụng từng ngày để gia tăng cơ hội nhận được offer.
Nếu mục tiêu của bạn là hệ thống lại kiến thức chuyên môn, luyện tập các dạng bài thường gặp hoặc chuẩn bị cho vòng phỏng vấn, thì việc ôn luyện trong vài tuần hoàn toàn có thể mang lại hiệu quả. Tuy nhiên, điều mà nhiều sinh viên vô tình nhầm lẫn là xem việc ôn cho một kỳ tuyển dụng và chuẩn bị để trở thành một nhân sự phù hợp với nghề là một.
Trên thực tế, đây là hai hành trình hoàn toàn khác nhau. Một kỳ tuyển dụng chỉ diễn ra trong vài ngày, nhưng để trở thành một ứng viên có đủ kiến thức, kỹ năng, tư duy và bản lĩnh để làm việc trong môi trường Big4 hay các doanh nghiệp lớn lại là kết quả của cả một quá trình học tập, rèn luyện và tích lũy trải nghiệm. Những năng lực này không thể được hình thành chỉ bằng một khóa học cấp tốc hay vài tuần ôn luyện trước ngày thi.
Đó cũng chính là lý do KLE muốn viết bài chia sẻ này. Thay vì trả lời câu hỏi “Có thể ôn Big4 cấp tốc hay không?”, chúng mình muốn cùng bạn nhìn ở một góc độ khác: điều gì mới thực sự quyết định việc một ứng viên được nhà tuyển dụng lựa chọn và vì sao hành trình chuẩn bị luôn quan trọng hơn những tuần nước rút trước kỳ tuyển dụng?
Vì Sao Nhiều Sinh Viên Nghĩ Big4 Có Thể Ôn Cấp Tốc?
Suy nghĩ “chỉ cần ôn cấp tốc trước kỳ tuyển dụng là đủ” không phải xuất hiện ngẫu nhiên. Thực tế, rất nhiều sinh viên chỉ bắt đầu quan tâm đến Big4 khi mùa tuyển dụng đã cận kề. Lúc này, việc tìm kiếm tài liệu, luyện đề, học phỏng vấn hay tham gia các khóa ôn cấp tốc trở thành ưu tiên hàng đầu với hy vọng có thể nhanh chóng bù đắp những gì mình còn thiếu.
Cách chuẩn bị này có thể giúp ứng viên cải thiện kiến thức trong ngắn hạn, đặc biệt đối với các nội dung chuyên môn hoặc kỹ năng làm bài kiểm tra. Tuy nhiên, điều đó cũng vô tình tạo nên một suy nghĩ khá phổ biến rằng chỉ cần ôn luyện đủ nhiều trong vài tuần là có thể sẵn sàng cho kỳ tuyển dụng.
Nhưng nếu nhìn toàn bộ quy trình tuyển dụng của Big4 và các doanh nghiệp lớn, bạn sẽ thấy bài kiểm tra chỉ là một phần rất nhỏ trong những gì nhà tuyển dụng đánh giá. Đằng sau một chiếc CV, một bài test hay một buổi phỏng vấn là cả quá trình quan sát về cách một ứng viên học tập, phát triển và chuẩn bị cho nghề nghiệp của mình.
Chính vì vậy, nhiều ứng viên có kiến thức tốt vẫn có thể dừng lại ở những vòng đầu, trong khi có những bạn chưa thực sự nổi bật về điểm số lại nhận được offer. Sự khác biệt không nằm hoàn toàn ở việc ai học nhiều hơn trong vài tuần trước kỳ thi, mà nằm ở những năng lực đã được tích lũy từ rất lâu trước khi mùa tuyển dụng bắt đầu.
CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM:
>>> CHECKLIST CHO CÁC VÒNG THI TUYỂN DỤNG BIG4 VÀ DOANH NGHIỆP LỚN: NHỮNG ĐIỀU SINH VIÊN KHÔNG NÊN BỎ LỠ
Nhà Tuyển Dụng Thực Sự Đang Tìm Kiếm Điều Gì?
Có một thực tế mà rất nhiều sinh viên chỉ nhận ra sau khi đã trải qua vài mùa tuyển dụng: doanh nghiệp không tìm kiếm người làm bài test tốt nhất, mà tìm kiếm người phù hợp nhất với tổ chức.
Một bài kiểm tra chuyên môn có thể đánh giá khả năng vận dụng kiến thức trong một khoảng thời gian nhất định. Một buổi phỏng vấn có thể giúp nhà tuyển dụng hiểu thêm về cách ứng viên giao tiếp, tư duy và xử lý tình huống. Tuy nhiên, đó chỉ là những “điểm chạm” rất ngắn trong toàn bộ quá trình tuyển dụng. Điều mà nhà tuyển dụng thực sự muốn nhìn thấy là tiềm năng phát triển lâu dài của một con người, chứ không phải kết quả của vài tuần ôn luyện trước kỳ thi.
Đặc biệt trong môi trường Big4 và các doanh nghiệp lớn, công việc của một nhân sự mới không chỉ xoay quanh kiến thức chuyên môn. Bạn sẽ phải làm việc với đồng nghiệp, trao đổi với khách hàng, tiếp nhận phản hồi, thích nghi với áp lực công việc và liên tục học hỏi những điều mới. Chính vì vậy, bên cạnh nền tảng chuyên môn, các doanh nghiệp còn đánh giá rất cao khả năng học hỏi, tư duy phản biện, kỹ năng làm việc nhóm, tinh thần trách nhiệm và thái độ đối với công việc.
Sự khác biệt không nằm ở việc ai ghi nhớ nhiều kiến thức hơn, mà nằm ở việc ai đã chuẩn bị cho mình một nền tảng vững chắc để sẵn sàng bước vào môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Vì vậy, nếu chỉ nhìn mùa tuyển dụng như một kỳ thi để “ôn cấp tốc”, rất có thể bạn sẽ bỏ lỡ điều quan trọng nhất. Một chiếc offer không phải là đích đến của vài tuần ôn luyện, mà là kết quả của cả một quá trình phát triển bản thân được tích lũy từ những năm đầu đại học. Đó cũng là lý do những ứng viên có sự chuẩn bị từ sớm thường bước vào mùa tuyển dụng với tâm thế chủ động hơn, tự tin hơn và có nhiều cơ hội hơn để chinh phục nhà tuyển dụng
Một Chiếc Offer Không Phải Là Đích Đến Cuối Cùng
Rất nhiều sinh viên dành phần lớn thời gian để chuẩn bị cho kỳ tuyển dụng với một mục tiêu duy nhất: nhận được offer. Điều đó hoàn toàn dễ hiểu, bởi sau nhiều năm học đại học, một chiếc offer từ Big4 hay các doanh nghiệp lớn chính là cột mốc mà ai cũng mong muốn chinh phục.
Tuy nhiên, nếu nhìn dài hơn một chút, bạn sẽ nhận ra rằng kỳ tuyển dụng chỉ là điểm khởi đầu của hành trình nghề nghiệp, chứ chưa bao giờ là đích đến cuối cùng.
Sau khi trở thành một Audit Assistant hay một nhân sự mới trong lĩnh vực Kế toán – Kiểm toán, bạn sẽ bước vào một môi trường hoàn toàn khác. Khối lượng công việc lớn hơn, tốc độ học hỏi nhanh hơn và yêu cầu dành cho mỗi cá nhân cũng cao hơn rất nhiều so với những gì từng trải qua trên giảng đường. Khi đó, những gì giúp bạn phát triển sẽ không còn là khả năng làm tốt một bài test hay trả lời trôi chảy trong buổi phỏng vấn, mà là nền tảng chuyên môn, tư duy làm việc và khả năng thích nghi đã được xây dựng từ trước.
Đó cũng là lý do việc chuẩn bị sớm luôn mang lại giá trị vượt xa một kỳ tuyển dụng. Khi dành thời gian xây dựng kiến thức nền tảng, rèn luyện kỹ năng chuyên môn, phát triển tư duy phản biện và hình thành tác phong làm việc ngay từ khi còn là sinh viên, bạn không chỉ tăng cơ hội nhận được offer mà còn tạo cho mình một điểm tựa vững chắc để bắt đầu công việc sau này. Thay vì mất nhiều tháng để làm quen với áp lực và yêu cầu của môi trường làm việc thực tế, bạn sẽ có khả năng thích nghi nhanh hơn, chủ động hơn và tự tin hơn trong những nhiệm vụ đầu tiên được giao.
Thực tế, nhiều anh chị đang làm việc tại Big4 thường chia sẻ rằng điều khiến họ tiếc nuối nhất không phải là “giá như mình ôn kỹ hơn trước kỳ tuyển dụng”, mà là “giá như mình chuẩn bị sớm hơn về kiến thức và kỹ năng trước khi bắt đầu công việc”. Bởi một chiếc offer chỉ giúp bạn bước qua cánh cửa đầu tiên, còn việc phát triển được bao xa sau đó lại phụ thuộc vào những gì bạn đã tích lũy trong suốt quãng thời gian trước đó.
Đó cũng là lý do KLE luôn tin rằng, giá trị của quá trình chuẩn bị không nằm ở việc giúp học viên vượt qua một mùa tuyển dụng, mà nằm ở việc giúp các bạn có đủ nền tảng để tự tin bước vào nghề, tiếp tục học hỏi và phát triển bền vững trong nhiều năm sau khi nhận được offer.
CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM:
>>> Chia sẻ chi tiết về KPMG tuyển dụng – Hành trình chạm tới Big 4
Đó Cũng Là Lý Do KLE Không Chỉ Chuẩn Bị Cho Học Viên Một Kỳ Tuyển Dụng
Tại KLE, chúng mình luôn tin rằng một kỳ tuyển dụng chỉ là một cột mốc trên hành trình phát triển nghề nghiệp của mỗi học viên. Mục tiêu của việc học không dừng lại ở một chiếc offer, mà là giúp các bạn có đủ nền tảng để tiếp tục phát triển sau khi chính thức bước vào môi trường làm việc.
Chính vì vậy, ngay từ khi bắt đầu đồng hành, học viên không chỉ được định hướng về lộ trình học ACCA hay kế hoạch ôn tập cho từng kỳ tuyển dụng. Điều quan trọng hơn là cùng mentor nhìn nhận bức tranh dài hạn: bản thân đang ở đâu, cần cải thiện những gì và nên phát triển theo lộ trình nào để phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp của chính mình.
Trong suốt quá trình học, việc đồng hành cũng không chỉ xoay quanh kiến thức chuyên môn. Mentor và đội ngũ của KLE sẽ theo sát sự tiến bộ của từng học viên, lắng nghe những khó khăn, đưa ra góp ý và giúp các bạn từng bước hoàn thiện cả về kỹ năng chuyên môn lẫn những kỹ năng cần thiết khi bước vào môi trường doanh nghiệp. Từ cách học hiệu quả, cách xây dựng CV, chuẩn bị cho các kỳ tuyển dụng, đến kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp hay tư duy giải quyết vấn đề, tất cả đều là một phần của quá trình chuẩn bị cho công việc sau này.
Đối với KLE, thành công không được đo bằng số lượng học viên nhận được offer mỗi năm, mà còn được nhìn thấy ở cách các bạn tiếp tục phát triển sau khi đi làm. Có những học viên quay trở lại để chia sẻ kinh nghiệm với các thế hệ sau, có những anh chị trở thành mentor, quản lý tại Big4 hoặc các tập đoàn lớn. Đó không chỉ là niềm tự hào của KLE, mà còn là minh chứng cho giá trị của một quá trình chuẩn bị bài bản và lâu dài.
Bởi sau tất cả, điều KLE mong muốn không phải là giúp một học viên vượt qua một mùa tuyển dụng. Điều KLE mong muốn là khi bước vào môi trường làm việc thực tế, các bạn có thể tự tin đảm nhận công việc, không ngừng học hỏi và đủ năng lực để đi xa hơn trên con đường mình đã lựa chọn.
Kết Luận
Một kỳ tuyển dụng có thể chỉ kéo dài vài tuần, nhưng hành trình để trở thành một nhân sự phù hợp với nghề lại được xây dựng từ rất lâu trước đó. Kiến thức chuyên môn có thể được hệ thống lại trong thời gian ngắn, kỹ năng làm bài test có thể được rèn luyện qua nhiều lần luyện tập, nhưng tư duy nghề nghiệp, khả năng thích nghi, tinh thần học hỏi và bản lĩnh làm việc chỉ có thể được hình thành thông qua một quá trình tích lũy và trải nghiệm.
Đó cũng là lý do KLE luôn khuyến khích học viên chuẩn bị cho nghề nghiệp từ sớm, thay vì chỉ chuẩn bị cho một mùa tuyển dụng. Mỗi giai đoạn trong quãng đời sinh viên đều là cơ hội để xây dựng thêm một nền tảng vững chắc, từ kiến thức chuyên môn, tiếng Anh, kỹ năng làm việc, đến những trải nghiệm thực tế và định hướng phát triển bản thân. Khi những nền tảng đó được hình thành đủ sớm, kỳ tuyển dụng sẽ không còn là một cuộc chạy nước rút đầy áp lực, mà chỉ là một cột mốc tự nhiên trên hành trình phát triển.
Nếu bạn đang tìm kiếm một chương trình học chỉ để “luyện thi Big4”, có lẽ sẽ có rất nhiều lựa chọn phù hợp. Nhưng nếu điều bạn mong muốn là một lộ trình dài hạn, nơi có những người sẵn sàng đồng hành, góp ý và giúp bạn từng bước chuẩn bị cho cả hành trình nghề nghiệp phía trước, KLE hy vọng sẽ có cơ hội trở thành người bạn đồng hành cùng bạn trên chặng đường đó.
Bởi sau tất cả, điều đáng tự hào nhất không phải là một chiếc offer, mà là việc nhiều năm sau, khi nhìn lại, bạn nhận ra rằng chính quá trình chuẩn bị từ những ngày đầu đã giúp mình tự tin bước vào nghề, thích nghi với môi trường làm việc và tiếp tục phát triển trên con đường đã lựa chọn.
Một chiếc offer có thể mở ra cánh cửa đầu tiên. Nhưng chính sự chuẩn bị từ sớm mới quyết định bạn sẽ đi được bao xa sau cánh cửa ấy.
NHẬN NGAY TÀI LIỆU VỀ KÌ THI TUYỂN DỤNG BIG4 HOÀN TOÀN MIỄN PHÍ!
Tìm hiểu lộ trình học hiệu quả mà vẫn tiết kiệm chi phí ngay hôm nay cùng đội ngũ tư vấn viên chuyên nghiệp của KLE!
KLE giúp người học (Mentees) đi từ mơ hồ đến có lộ trình chuẩn bị rõ ràng, nền tảng ACCA, kỹ năng thực tế và sự tự tin để bước vào nghề Kế toán – Kiểm toán – Tài chính. KLE không chỉ giúp Mentees thi đỗ ACCA mà còn trang bị toàn diện để gia tăng cơ hội việc làm ở Big4 và các Doanh nghiệp lớn. Ở KLE, chúng tôi coi sự nghiệp của Mentees như sự nghiệp của chính mình.
