MBTI hình thành 16 nhóm tính cách bằng cách kết hợp từng khía cạnh của 4 cặp đối lập này và định nghĩa chúng
- ISTJ – Người trách nhiệm: người tổ chức có trách nhiệm, biết sắp xếp trật tự
- ISFP – Người nghệ sĩ: đam mê và trân trọng thực tại, biết lắng nghe và quan tâm
- INFP – Người lý tưởng hóa: giàu trí tưởng tượng, đề cao giá trị và niềm tin của bản thân
- INTJ – Nhà khoa học: phân tích – giải quyết vấn đề hiệu quả, có năng khiếu với cải thiện hệ thống và quy trình
- ISFJ – Người nuôi dưỡng: trung thành, sẵn sàng hi sinh vì người khác
- ISTP – Nhà kỹ thuật: tư duy nhanh nhạy, quan sát tốt, phát hiện và giải quyết vấn đề nhanh gọn
- INFJ – Người che chở: nuôi dưỡng những lý tưởng đúng đắn, cầu toàn, coi trọng sự toàn diện và đề cao tính chính trực
- INTP – Nhà tư duy: thông thái, triết lý, chỉ tin vào logic
- ENFJ – Người cho đi: lý tưởng hóa, có sức ảnh hưởng lớn, mưu cầu những điều tốt nhất cho tập thể
- ENTJ – Nhà điều hành: kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, lấy thay đổi làm động lực
- ESFJ – Người quan tâm: tận tụy, thích giúp đỡ mọi người xung quanh
- ESTJ – Người giám hộ: theo đuổi chủ nghĩa làm việc siêng năng, tận tâm và nỗ lực hết mình để đạt được thành quả trong công việc
- ENFP – Người truyền cảm hứng: lấy con người làm trung tâm sáng tạo, luôn tràn đầy năng lượng và cảm hứng
- ENTP – Người nhìn xa: không ngừng sáng tạo – đổi mới, luôn tìm kiếm giải pháp cho các vấn đề thách thức
- ESFP – Người trình diễn: hoạt bát, yêu đời, đặt trải nghiệm là ưu tiên hàng đầu trong cuộc sống, có sức hút lớn với mọi người xung quanh
- ESTP – Người thực thi: nhiệt tình, ưa cảm giác mạnh, sẵn sàng vượt qua ranh giới và lao vào hành động
Ứng dụng của trắc nghiệm tính cách MBTI
- Trong sự nghiệp, mỗi cá nhân có thể sử dụng MBTI để hiểu rõ hơn phong cách học tập, giao tiếp và tương tác xã hội của bản thân, nhằm xác định được lĩnh vực công việc phù hợp với tính cách của mình
- Trong tuyển dụng, các tập đoàn, công ty sử dụng MBTI như một công cụ để đánh giá các ứng viên có phù hợp với văn hóa của doanh nghiệp không
- Trong môi trường làm việc, MBIT giúp bạn hiểu rõ hơn về đặc điểm tính cách, phong cách làm việc của đồng nghiệp và cách họ tương tác, nhờ đó bạn có thể thấu hiểu, hỗ trợ và gắn kết mối quan hệ với họ
Chú ý khi làm trắc nghiệm MBTI
Giữ tâm trạng ổn định: tâm lý là yếu tố tác động rất lớn đến kết quả của từng việc bạn làm, vì vậy hãy giữ trạng thái bình ổn nhất khi làm test để có kết quả chính xác nhất
Trung thực khi trả lời câu hỏi: hãy tách biệt giữa thực tế (những gì mô tả bạn) với lý tưởng (những gì bạn muốn hướng đến), đừng để yếu tố bên ngoài và mong muốn của bạn tác động khi trả lời câu hỏi vì kết quả bài test là con người bạn, không phải ước mơ
Làm test lại định kỳ: qua quá trình trưởng thành và học hỏi, con người chúng ta thay đổi và tiến bộ từng ngày, vì vậy kết quả MBTI cũng thay đổi dựa trên nhận thức và thế giới quan ở những quãng đường khác nhau trong cuộc đời. Vì vậy, bạn hãy dành thời gian làm kiểm tra MBIT định kỳ để kịp thời cập nhật định hướng và con đường phát triển phù hợp.
Click vào đây để làm bài trắc nghiệm tính cáchTrên đây là những thông tin về bài kiểm tra trắc nghiệm tính cách MBTI mà KLE muốn gửi tới bạn. Đội ngũ KLE hi vọng bạn sẽ có cái nhìn tổng quan nhất về lý thuyết và ứng dụng MBTI trong quá trình định hình bản thân và phát triển sự nghiệp. Hãy làm test ngay hôm nay để xem bạn là ai trong 16 nhóm tính cách nhé!
Reference
