Chi tiết về PWC tuyển dụng: Lộ trình từng vòng & bí kíp ghi điểm ấn tượng

Bạn đang nhắm đến một vị trí tại Big4? Trong số đó, PwC (Pricewaterhouse Coopers) luôn nằm trong top lựa chọn hàng đầu nhờ môi trường làm việc chuyên nghiệp, hệ thống đào tạo bài bản và cơ hội phát triển toàn cầu. Tuy nhiên, để vượt qua quy trình PwC tuyển dụng vốn nổi tiếng khắt khe, bạn cần nhiều hơn một chiếc CV đẹp, đó là sự chuẩn bị kỹ lưỡng ở từng vòng thi, từ application form đến interview cuối cùng.

Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn:

• Hiểu rõ quy trình tuyển dụng PwC và các cập nhật mới nhất
• Biết cách chuẩn bị CV, cover letter và các kỹ năng cần thiết cho từng vòng
• Nắm bắt những bí quyết thực chiến để chinh phục nhà tuyển dụng

Hãy cùng khám phá chi tiết để tối ưu hóa hành trình ứng tuyển vào một trong những môi trường làm việc đẳng cấp nhất thế giới!

Giới thiệu về ông lớn PWC

PwC (PricewaterhouseCoopers) là một trong bốn công ty kiểm toán hàng đầu thế giới, thuộc nhóm Big4 cùng với Deloitte, EY và KPMG. Được hình thành từ sự sáp nhập giữa ba đơn vị là Price, Holyland và Waterhouse vào năm 1998, PwC có tiền thân là doanh nghiệp William Cooper (Cooper Brothers), ra đời từ năm 1984. Trụ sở toàn cầu của PwC đặt tại London, Vương quốc Anh.

Tại Việt Nam, PwC chính thức có mặt từ năm 1994. Đến năm 2017, công ty đổi tên thành Công ty TNHH PwC (Việt Nam). Hiện nay, PwC Việt Nam là một trong những lựa chọn hàng đầu của sinh viên và người đi làm khi tìm kiếm cơ hội thực tập, phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực kiểm toán, tư vấn và tài chính.

Việc PwC tuyển dụng thực tập sinh và nhân sự chính thức hằng năm là cơ hội quý giá để các ứng viên trẻ trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, đa văn hóa, và tiếp cận với những tiêu chuẩn quốc tế trong ngành kế toán – kiểm toán.

Dịch Vụ Hoạt Động

Tại PwC Global, khách hàng sẽ được hỗ trợ toàn diện qua các dịch vụ:

• Audit and Assurance Services (Kiểm toán và dịch vụ đảm bảo)
• Advisory (Tư vấn)
• Tax (Tư vấn thuế)
• Legal (Tư vấn pháp lý)
• Entrepreneurial and Private Clients (Khách hàng doanh nghiệp tư nhân)

Ngoài ra, PwC Việt Nam còn có thêm các mảng chuyên sâu như:

• Deals (Tư vấn thương vụ)
• Consulting (Tư vấn hoạt động doanh nghiệp)

Với danh sách khách hàng “khủng” như IBM, Ngân hàng Mỹ, … PwC đã và đang là đối tác chiến lược của hàng loạt tập đoàn toàn cầu.

Slogan

“Building relationships, creating value” – “Xây dựng mối quan hệ và tạo nên giá trị” chính là kim chỉ nam của PwC. Không chỉ đơn thuần là một công ty kiểm toán, PwC còn đặt mục tiêu “To build trust in society and solve important problems”, nghĩa là “Xây dựng niềm tin trong cộng đồng và giải quyết những vấn đề quan trọng”. Đây cũng là lý do PwC không ngừng đầu tư vào con người, văn hóa và đổi mới.

Môi Trường Đa Văn Hóa – PwC SEAPEN

PwC Việt Nam là thành viên của cụm PwC SEAPEN, cùng với Thái Lan, Malaysia, Lào và Campuchia. Vì thế hàng năm PwC thường có chương trình tổ chức khóa đào tạo cho nhân viên ở nước ngoài. 

Bản sắc của PwC đó là sự đa văn hóa, điều này có thể dễ dàng nhận ra qua logo của công ty. PwC có rất nhiều du học sinh và các sếp cũng đa phần là người ngoại quốc. Vì vậy PwC là sự lựa chọn hàng đầu cho những ứng viên thích trải nghiệm môi trường đa văn hóa.

5 Giá Trị Cốt Lõi 

1. Act with integrity 
2. Make a difference 
3. Care 
4. Work together 
5. Reimagine the possible

5 giá trị này chính là kim chỉ nam trong mọi hoạt động của PwC.

>> Có thể bạn quan tâm: Timeline và tổng quan các vòng thi tuyển Big4 kiểm toán thường niên

Cập nhật mới nhất về tình hình tuyển dụng của PWC 2025

Dưới đây là một số vị trí PWC tuyển dụng, cập nhật đến 18/7/2025

Vị trí PWC tuyển dụng sinh viên, tân cử nhân

Vị trí PWC tuyển dụng người có kinh nghiệm

Lưu ý để chinh phục các vòng PWC tuyển dụng Thực tập sinh

Vòng 1 – Application

Trong quy trình PwC tuyển dụng, vòng đầu tiên – Application – đóng vai trò như “vé vào cửa” cho toàn bộ chặng đường ứng tuyển. Đây là phần bạn thể hiện sự chuyên nghiệp, cẩn trọng và nghiêm túc với cơ hội làm việc tại một trong những công ty kiểm toán hàng đầu thế giới.

Một số điều cần lưu ý khi nộp CV và hồ sơ nói chung

• Họ tên cần điền đúng chính tả, đầy đủ như trên giấy tờ tùy thân.
• Toàn bộ thông tin trong form phải viết bằng tiếng Anh.
• Thông tin liên hệ (email, số điện thoại) cần được kiểm tra cẩn thận, đảm bảo không có lỗi sai chính tả hay định dạng.
• Không cần liệt kê References (người giới thiệu), trừ khi được yêu cầu.
• Đừng bỏ qua những kinh nghiệm không lương (tình nguyện, dự án cá nhân…), vì đó cũng là bằng chứng cho sự chủ động và khả năng tổ chức của bạn.
• Sử dụng email cá nhân chuyên nghiệp, không dùng địa chỉ email thiếu nghiêm túc (ví dụ: cuteboy123@…).
• Rất nhiều ứng viên đã bị loại ngay từ vòng Application chỉ vì chọn sai địa điểm (ví dụ: ở Hà Nội nhưng nộp đơn vào văn phòng HCM). Do đó, hãy đọc thật kỹ thông tin trước khi gửi form.
• Tổ chức tài liệu theo từng công ty (CV, Cover Letter, bảng điểm, ảnh,…) để tránh gửi nhầm hồ sơ.
• Có thể nộp hồ sơ cùng nhóm bạn để có thể kiểm tra chéo cho nhau, đảm bảo không bỏ sót bất kỳ chi tiết quan trọng nào.

Cấu trúc Cover Letter

Để gia tăng cơ hội vượt qua vòng Application trong mùa PwC tuyển dụng, bạn nên chuẩn bị một Cover Letter bài bản, đúng format. Dưới đây là cấu trúc gợi ý:

Phần 1: Thông tin cơ bản

Thông tin ứng viên:

• Họ và tên
• Địa chỉ
• Email cá nhân
• Số điện thoại

Thông tin công ty:

• Tên công ty: PwC (Vietnam) Ltd.
• Địa chỉ văn phòng Hà Nội hoặc TP. HCM (tuỳ nơi ứng tuyển)
• Email bộ phận tuyển dụng
• Số điện thoại văn phòng

Phần 2: Mở đầu

• Chào nhà tuyển dụng
• Nêu rõ bạn biết đến tin tuyển dụng của PwC qua kênh nào
• Trình bày lý do viết đơn ứng tuyển và vị trí mong muốn

Phần 3: Nội dung chính

Trình độ học vấn:

• Trường đại học, chuyên ngành
• Các môn học liên quan đến lĩnh vực kế toán – kiểm toán (ACCA, CFAB hoặc tương đương nếu có)

Kinh nghiệm và hoạt động:

• Những kỹ năng và bài học rút ra từ hoạt động ngoại khóa, dự án, hoặc công việc trước đó
• Khả năng áp dụng những kinh nghiệm này vào vị trí ứng tuyển tại PwC
• Thể hiện sự phù hợp với giá trị và văn hóa công ty

Phần 4: Kết thư

• Bày tỏ lời cảm ơn tới nhà tuyển dụng
• Nhấn mạnh mong muốn được trao đổi thêm trong vòng phỏng vấn
• Đính kèm hồ sơ và thông tin liên lạc

Một số lưu ý khi viết Cover Letter:

• Giới hạn độ dài trong 1 trang A4
• Trình bày mạch lạc, tránh dùng từ ngữ quá hoa mỹ hoặc chung chung
• Gửi file dưới dạng PDF để đảm bảo định dạng khi mở

>> Có thể bạn quan tâm: Kinh nghiệm viết CV bằng tiếng Anh chuẩn chỉnh cho người ứng tuyển công việc kiểm toán

Vòng 2 – Ability Test

• Hình thức thi: Trực tuyến (online) trên hệ thống của PwC
• Ngôn ngữ: 100% bằng tiếng Anh
• Thời lượng: 36 phút
• Tổng số câu hỏi: 24
• Thời gian làm quen trước khi thi: Có 10 phút luyện tập với đề mẫu (không tính điểm).

Cấu trúc bài test

Bài test gồm 3 loại câu hỏi:

• Numerical test: Đánh giá khả năng xử lý số liệu thông qua các biểu đồ như bảng, biểu đồ đường, cột,… hoặc các tình huống mô phỏng thực tế, chuỗi số liệu cần tính toán.
• Inductive test: Kiểm tra khả năng nhận diện và suy luận theo quy luật, ví dụ: xác định số tiếp theo trong một chuỗi, tìm hình phù hợp hoặc không phù hợp với quy luật chung, hoàn thành dãy chữ theo logic ẩn.
• Deductive test: Đo lường năng lực suy luận diễn dịch, tức khả năng đưa ra kết luận từ các dữ kiện có sẵn. Dạng câu hỏi thường liên quan đến việc sắp xếp lịch làm việc, bố trí phòng họp, hoặc thứ tự ưu tiên giữa các cá nhân/đầu việc dựa trên những điều kiện ràng buộc.

Một số lưu ý cần ghi nhớ để chinh phục vòng Ability Test

Để vượt qua vòng đánh giá năng lực trong PwC tuyển dụng, bạn cần kết hợp cả kiến thức nền và chiến lược làm bài khôn ngoan:

• Hiểu chính xác yêu cầu câu hỏi
• Luôn chuẩn bị giấy nháp để tính toán hoặc note ý nhanh
• Áp dụng phương pháp loại trừ – chỉ giữ lại các đáp án hợp lý
• Phân bổ thời gian thông minh – không dành quá nhiều thời gian cho một câu
• Quan trọng nhất: Luyện tập đều đặn để tăng tốc độ phản xạ và kiểm soát áp lực thời gian

Một số nền tảng luyện thi Ability Test

Ngoài ra, bạn có thể luyện tập kỹ năng theo đúng định dạng bài thi thực tế tại các nền tảng sau:

• SHL: https://www.shldirect.com/en
• AssessmentDay: https://www.assessmentday.co.uk/
• JobTestPrep: http://jobtestprep.co.uk/
• Graduate Monkey: https://graduatemonkey.com/

Vòng 3 – Group Assessment

Trong quy trình PwC tuyển dụng, vòng phỏng vấn nhóm (Group Assessment) được đánh giá là một trong những vòng loại khốc liệt nhất. Tất cả các vòng phỏng vấn tại PwC đều diễn ra 100% bằng tiếng Anh, yêu cầu ứng viên không chỉ giỏi chuyên môn mà còn có khả năng giao tiếp, thảo luận và làm việc nhóm vượt trội.

Thông thường, nếu vượt qua vòng bài test online, bạn sẽ nhận được cuộc gọi từ bộ phận tuyển dụng PwC sau khoảng 10 ngày. Tuy nhiên, lịch phỏng vấn nhóm thường được thông báo khá gấp chỉ trước đó 1–2 ngày. Do đó, bạn cần chuẩn bị sẵn sàng tinh thần và kiến thức để bước vào vòng này.

• Số lượng thí sinh mỗi nhóm: 6-8 người
• Đề bài: Một vấn đề xã hội mở, yêu cầu thảo luận và đưa ra quan điểm
• Thời gian chuẩn bị: 30 phút
• Thời gian thuyết trình: 15 phút cho cả nhóm

Các nhà tuyển dụng của PwC sẽ quan sát toàn bộ quá trình thảo luận, đánh giá từng ứng viên dựa trên các tiêu chí như:

• Kỹ năng làm việc nhóm
• Khả năng truyền đạt và thuyết trình
• Sự tự tin, tinh thần hợp tác
• Tư duy phản biện và xây dựng ý kiến
• Thái độ hỗ trợ và tương tác trong nhóm

“Team player hơn là solo performer”- vòng phỏng vấn nhóm trong PwC tuyển dụng là nơi giúp công ty tìm ra những cá nhân biết cân bằng giữa năng lực cá nhân và tinh thần tập thể. Sự linh hoạt, phối hợp hài hòa và khả năng ứng biến chính là chìa khóa để bạn ghi điểm và giành tấm vé vào vòng phỏng vấn cá nhân tiếp theo. Người leader hay người nói nhiều nhất chưa chắc đã là người chinh phục được vòng này, mà là người thể hiện sự đóng góp hợp lý và hiệu quả.

Lưu ý: Năm 2025 có đủ 4 vòng, có bao gồm phỏng vấn nhóm, tuy nhiên năm 2026 (kì hiện tại) chỉ còn 3 vòng thi, bỏ vòng Group Assessment (phỏng vấn nhóm).

>> Bỏ túi ngay: Câu hỏi thường gặp và bí quyết giúp chinh phục vòng phỏng vấn Big4

Vòng 4 – Final Interview

Đây là vòng phỏng vấn chuyên sâu với sự tham gia của một Partner và một Director tại PwC. Tùy vào từng đợt tuyển dụng, vòng này có thể thiên về kiến thức chuyên ngành, đặc biệt nếu bạn ứng tuyển vào mảng kiểm toán hoặc thuế. Thời lượng phỏng vấn có thể dao động 25–30 phút. Một số trường hợp đặc biệt có thể kéo dài đến 45 phút.

Các câu hỏi có thể xoay quanh:

• Các thủ tục kiểm toán cơ bản: tài sản cố định, tiền mặt…
• So sánh thủ tục kiểm toán của doanh nghiệp xây dựng và doanh nghiệp sản xuất thông thường
• Tình huống thực tế và cách xử lý phù hợp với chuẩn mực kiểm toán

Tùy theo nền tảng học tập của bạn (Kế toán – Kiểm toán, Tài chính – Ngân hàng, Kinh tế đối ngoại…), nhà tuyển dụng sẽ điều chỉnh độ khó và nội dung câu hỏi cho phù hợp. Điều quan trọng là hãy giữ bình tĩnh, trình bày chậm rãi, logic, tránh “nhảy cóc” các bước xử lý trong quy trình kiểm toán và cố gắng hạn chế tối đa việc bị vặn do câu trả lời hời hợt hoặc mơ hồ.

Ngôn ngữ phỏng vấn có thể hoàn toàn bằng tiếng Anh, hoặc kết hợp 50% Anh – 50% Việt. Nhà tuyển dụng sẽ tự cân nhắc chuyển ngôn ngữ khi cảm thấy đã đánh giá đủ khả năng ngoại ngữ của bạn

KLE Mentoring Program cùng Mentees chinh phục Big 4

KLE Mentoring Program luôn sẵn sàng đồng hành cùng bạn trong hành trình chinh phục Big4 với các khóa học ôn luyện chuyên sâu và đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm.

Khóa học ACCA Online và Offline

• Mô Hình Đảo Ngược – Linh Hoạt & Hiệu Quả: Đây là phương pháp tiên tiến đã được chứng minh hiệu quả tại nhiều trường đại học hàng đầu thế giới như Harvard, Stanford, RMIT, Oxford…. 

• Đánh giá tiến độ học tập bằng hệ thống kiểm tra thông minh : Tại KLE, hiệu quả học tập của học viên không chỉ được đánh giá một cách cảm tính mà còn được đo lường chính xác qua hệ thống kiểm tra chặt chẽ như: Revision Kit, Workbook, Past Exams, Examiner Report cập nhật từng năm, Essential Reading,…
• Đội ngũ mentors giàu kinh nghiệm: 100% mentors tại KLE đều là ACCA Members, sở hữu kinh nghiệm thực chiến tại Big 4 và các công ty, doanh nghiệp đầu ngành, mang đến góc nhìn thực tế và chuyên sâu trong Kế toán – Kiểm toán – Tư vấn.
• Đội ngũ quản lý trải nghiệm luôn đồng hành cùng bạn: Hỗ trợ xuyên suốt từ khi bắt đầu khóa học đến giai đoạn ôn thi.

Các khóa học ôn thi tuyển dụng

Khóa học “ chuẩn bị tuyển dụng kiểm toán” – tăng tốc chinh phục Big 4

Khóa học giúp bạn trang bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng cần thiết, ngay cả khi chưa có nền tảng chuyên ngành bằng tiếng Anh.

Phù hợp với:

• Sinh viên năm 2, 3, 4 có nguyện vọng theo đuổi sự nghiệp kế toán – kiểm toán, hướng tới Big 4 hoặc các công ty kiểm toán khác.
• Ứng viên dự định thi tuyển các vị trí thực tập sinh, trợ lý kiểm toán, tư vấn kế toán, tư vấn thuế.

Khóa học Học làm trợ lý kiểm toán – chuẩn bị sẵn sàng cho công việc kiểm toán

Khóa học này sẽ giúp bạn:

• Hiểu rõ quy trình lên working paper thực tế

• Hướng dẫn từng bước cách lập working paper từ cơ bản đến nâng cao, giúp bạn hiểu rõ bản chất thay vì chỉ làm theo mẫu.
• Các sản phẩm sẽ được review cá nhân hóa mô phỏng môi trường làm việc, đến khi bạn có thể thực hiện 1 cách hoàn chỉnh và đạt yêu cầu.
• Bám sát công việc thực tế của trợ lý kiểm toán

• Mô phỏng những tình huống bạn sẽ gặp khi đi làm tại các công ty kiểm toán.
• Thực hành các phần hành kiểm toán quan trọng để không còn bỡ ngỡ khi nhận task.

Khóa học Interview, CV & Behaviours (ICB) – bước đệm chinh phục Big 4

Bạn mơ ước làm việc tại Big 4 nhưng chưa biết bắt đầu từ đâu? CV chưa đủ ấn tượng? Bạn lo lắng về vòng phỏng vấn hoặc không biết cách thể hiện bản thân chuyên nghiệp?

Khóa học Interview, CV & Behaviours (ICB) thuộc KLE Mentoring Program chính là chìa khóa giúp bạn tự tin và sẵn sàng vượt qua kỳ tuyển dụng đầy cạnh tranh.

Khóa học giúp bạn:

• Hiểu nghề kiểm toán và chân dung ứng viên phù hợp: Kiểm toán không chỉ là kiểm tra sổ sách – nghề đòi hỏi phân tích, tư duy logic, giao tiếp tốt và chuẩn mực đạo đức. Khóa học giúp bạn hiểu bản chất nghề, môi trường làm việc tại Big 4, và tố chất cần có của ứng viên tiềm năng.
• Xác định mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng: Không có lộ trình thành công chung cho tất cả. Khóa học giúp bạn nhận diện điểm mạnh – điểm yếu, khám phá các vị trí phù hợp trong lĩnh vực kiểm toán, và xây dựng kế hoạch phát triển sự nghiệp đúng hướng.
• Trang bị mindset đúng để sẵn sàng tuyển dụng: Big 4 tìm kiếm không chỉ kiến thức chuyên môn mà còn thái độ, tư duy và khả năng thích nghi. Khóa học giúp bạn định hình mindset chuyên nghiệp, cách suy nghĩ và ứng xử để ghi điểm với nhà tuyển dụng.

Các khóa học đào tạo Tiếng Anh

Ngoài việc giảng dạy các khóa học kiểm toán, KLE cũng có các khóa học đào tạo Tiếng Anh với mục tiêu lớn nhất và xuyên suốt: Khả năng thực sự sử dụng tiếng Anh vào yêu cầu công việc. 

• Tối đa 1 lớp sẽ có 16 bạn, đảm bảo được Mentor nắm được điểm mạnh, điểm yêu của từng bạn, và đảm bảo tương tác đi học. 
• Mentor: Thạc sĩ ngôn ngữ, thạc sĩ sư phạm tại Anh, Úc – những người theo đuổi sự nghiệp giảng dạy 1 cách nghiêm túc và đầu tư bài bản. Hiện đang là giảng viên tại các trường Đại học.
• Nội dung: Trong một khóa học được kết hợp phát âm, nghe, nói, từ vựng, ngữ pháp, làm việc nhóm, thuyết trình. Vì các kỹ năng liên quan và bổ trợ cho nhau, không tách nhỏ để dễ bán. Ví dụ, để nghe được thì phát âm cần phải chuẩn xác, và được thực hành ngay trong việc nói các cấp độ từ, câu, đoạn, chủ đề,…

Nếu bạn quan tâm đến các khóa học giúp bạn có lợi thế trong kì tuyển dụng, đừng ngần ngại liên hệ KLE để được tư vấn chi tiết và hỗ trợ lộ trình học tập phù hợp!

Kết luận

Nếu bạn đủ bản lĩnh, sẵn sàng học hỏi và thể hiện đúng giá trị cá nhân, thì cánh cửa vào PwC hoàn toàn có thể mở ra cho bạn. Hy vọng bài viết này đã cung cấp cho bạn một bản đồ rõ ràng trên con đường chinh phục mùa PwC tuyển dụng.

———

KLE Mentoring Program

Cơ sở 1: Số 9, ngõ Chùa Liên Phái, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội

Cơ sở 2: Số 3, phố Thọ Tháp, quận Cầu Giấy, Hà Nội.

Hotline: 097 753 20 90

Email: info@kle.edu.vn

Website: https://kle.edu.vn/

KLE Mentoring Program

Đơn vị đào tạo ACCA, Thi tuyển dụng Kiểm toán, tư vấn tài chính Big4, Nonbig và Tiếng Anh giao tiếp, Ielts.
Với đội ngũ giảng viên là 100% ACCA Members cùng kinh nghiệm thực chiến trong lĩnh vực kế toán – kiểm toán và tài chính, KLE không chỉ mang đến kiến thức nền tảng vững chắc mà còn giúp học viên phát triển kỹ năng ứng dụng thực tế. Không chỉ là chương trình đào tạo truyền thống, KLE tạo ra một môi trường học tập thực tiễn, nơi mối quan hệ giữa người học và giảng viên không dừng lại ở giảng dạy kiến thức mà còn phát triển sâu hơn thành mối quan hệ Mentee – Mentor.